聊城市亨通管业有限公司

高炉喷煤已成为当前钢铁工业发展的关键技术。是炼铁系统工艺结构优化、节能降耗的核心，是高炉技术发展的必然趋势。随着高炉喷煤技术的不断进步，为大幅度降低焦比，喷煤量在不断提高。为充分提高煤粉的燃烧率，高炉在不断追求高风温、富氧喷吹。这样对喷煤设备特别是喷煤枪装置的要求越来越高。内外衬陶瓷喷煤枪(以下简称：喷枪)是内外衬陶瓷喷煤枪装置中关键的部件，也是出问题和损坏的部件。所以，了解内外衬陶瓷喷煤枪损坏的情况和原因，对喷煤操作和高炉的正常生产有很重要的意义。

内外衬陶瓷喷煤枪使用特性：

1、寿命长，更换率低，减轻了工人的劳动强度

2、枪位稳定，减少高炉休风，提高了生产率。

3、稳定和增加喷煤量，实现大喷吹，降低了炼铁成本。

4、可修复，延长了整体内外衬陶瓷喷煤枪的使用寿命。

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视频作者：聊城市亨通管业有限公司

企业文化建设的目的：通过企业文化建设形成企业与员工共同发展的利益共同体，培育企业的核心专长，提高企业的核心竞争力，实现企业的可持续发展。

具体表现在：建立企业与员工共同的价值理念系统；形成企业与员工共同发展的利益共同体；树立良好的企业形象；培育企业的核心专长和提高企业的核心竞争力；创立企业可持续发展的条件。

核心层的精神文化：是指企业生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容，是企业意识形态的总和。

学习型组织的塑造：企业和员工要树立终生学习的理念，致力于创建学习型组织。学习型组织的塑造是企业文化建设的追求和目标。学习型组织分为三个层次：学习型、学习型团队、学习型员工。

合作/共赢/发展/永续　　

企业文化是公司财富的沉淀和积累，也是企业生生不息的源泉和动力。塑造生动、和谐、坦诚、宽容的文化气氛。建设积极向上，互相尊重，共创共享的人文环境。提倡敬业精神、精神、挑战精神、责任心、使命感。追求集小成大，集个人成集体的团队文化。　　

高素质的员工是我们公司取得成功的根本保证，而员工的高素质有赖于我们富有吸引力的工作氛围和激励机制，以及完善的内部管理制度。层级简单的扁平结构是我们组织的有利之处。这样，成员间能很好地互相沟通、交流、学习和鼓励，地实现信息共享，并始终保持对外界作出快速反应的能力。 信任和尊重的文化　　

信任并尊重每一个人是我们自始至终坚定不移的信念，我们坚信付出的信任和尊重回报的必然是责任心和使命感。信任和尊重的文化氛围让每一个人都有高度的责任心，都有主人翁的心态，都对自己的工作承担责任。